株式会社ブリーチは何がやばい？？事業モデルや業績について いろいろ調べてみました！

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株式会社ブリーチは「世界を照らす」を理念としている会社です。

魅力はあるものの、まだ照らされていない消費やサービスに光をあて、ブリーチのマーケティング力によって輝かせることを目指して事業を展開しています。

さらに「人財」一人一人が成長し輝くことで社会や世界を照らしていきたいとも語っています。

こういった理念から、語源に「輝く」という意味をもった「Bleach」という社名が付けられたようですよ。

また、株式会社ブリーチ（BLEACH）は、冒険的な成長の実現を目指しており、商売を拡大し海外市場への進出を狙っています。

社会に対して影響力をもち、経済を大きく回す、その中心になることが株式会社ブリーチが目指している姿です。

株式会社ブリーチは2023年7月5日より、東京証券取引所グロース市場に上場しました。中堅中小企業を含む幅広い顧客の売上向上に貢献しています。

• 会社名　株式会社ブリーチ（Bleach, Inc.）
• 代表取締役社長　大平啓介
• 所在地　〒153-0051　東京都目黒区上目黒2-1-1　中目黒GTタワー21F
• 最寄り駅　東急東横線　日比谷線　中目黒駅より徒歩1分
• 設立　2010年 4月28日
• 資本金　3,182百万円（2023年7月末時点）
• 電話番号　03-6265-8346
• 事業内容　シェアリング型統合マーケティング事業

株式会社ブリーチは、「シェアリング型統合マーケティング」という新しいマーケティング支援を行っている会社です。独自のビジネスモデルで顧客の売上グロースを支援しています。

株式会社ブリーチでは、独自のデータを活用し、マーケティング領域における「攻めのDX」を推進しています。サービスの流れとしては、①全体戦略の構築とアドバイス、②広告クリエイティブの制作、③広告運用／施策実行となっているようです。この流れで顧客の売上グロースに貢献し、マーケティングDXを実現しています。

ビジネスモデルとしては、初期費用を一切とらないという独自性があります。初期費用は株式会社ブリーチが負担することで、顧客にとって利用のハードルが下がる仕組みとなっています。実際に効果が出た後にレベニューシェアを受領するユニークさがあります。

※レベニューシェアとは、複数企業が相互に協力して事業を行い、その結果として得られる収益を分配するビジネスモデルを指します。

このレベニューシェア型を採用していることによって、豊富なパイプラインを活用した商材選定、戦略構築と実行、運用・モニタリング、マネジメントが成し遂げられ、結果的に顧客の売上グロースに繋がる仕組みがとられています。

レベニューシェア型を採用している株式会社ブリーチの強みは、従来のマーケティング支援会社と比較することができます。

まずは報酬体系ですが、初期費用が掛からないことで、事前の予算確保が不要という利点があります。

また、新規ユーザー獲得コストも事前に確定できるので、損益の見通しが立てやすくなります。

従来型費用のマーケティングでは、効果に関わらず事前に決めた報酬の支払いが発生し、期待した効果が出せなければ新規ユーザー獲得コストが高まってしまいます。

このように、株式会社ブリーチは従来型のマーケティング支援会社と比較しても優位性と独創性があることがわかります。

成果報酬のレベニューシェア型マーケティングは、まさにマーケティング業界の常識に風穴を開けるようなビジネスモデルでした。

株式会社ブリーチの代表は大平啓介氏です。

レベニューシェア型の報酬体系を中心とするビジネスモデルによって、顧客は初期費用を負担する必要がなく、顧客とwin-winの関係を築くことができていると自社のビジネスモデルについて語っています。

また、株式会社ブリーチが蓄積したデータの活用によって圧倒的なマーケティング力を発揮し、多くの顧客の売上グロースに貢献できているようです。

このような株式会社ブリーチの強みを生かして、これまでマーケティング支援を受けられなかった中堅中小企業の顧客を含め、幅広い顧客をより力強く支援していくことで社会に貢献していきたいと考えているようです。

株式会社ブリーチの理念は、「世界を照らす。」というもの。

魅力はあるが、マーケティング不足によってまだ世の中に知られていない。そんなサービスが輝けるよう、今後も株式会社ブリーチはやばいほど圧倒的なマーケティング力でPRしてゆきます。

株式会社ブリーチは福利厚生もやばいと評判です。

詳細な募集要項はHPに掲載がありませんでしたが、募集職種や福利厚生は公表されていました。

クライアントの企業や自社の事業を成長させるために、株式会社ブリーチには「グロースハッカー」「コンテンツプロデューサー」「コンサルティングセールス」「クリエイティブディレクター」といったポジションがあるようです。いずれのポジションでも、新しいビジネスモデルで急成長のベンチャー企業ならではの魅力があるとのこと。

Growth Hacker（グロースハッカー）

グロースハッカーは、ウェブ広告の運用業務を中心に、クライアントの商品やサービスの売上高を伸ばしつつ、自社利益を向上させるミッションを担当しています。

データを活用した高速PDCAによって、マーケティング施策の効果を高めつつ、広告投資を行うことで圧倒的な売上グロースを目指すことが使命です。

Contents Producer（コンテンツプロデューサー）

広告コンテンツの制作業務を中心に、クライアントの商品やサービスの魅力を伝え、売上高を伸ばすミッションを担当しています。

データに基づくマーケットリサーチや顧客の商品やサービスの魅力とユーザー心理の徹底的な分析により、マーケティング戦略を構築していきます。その戦略に基づいて広告コンテンツを制作し、マーケティング効果を最大化しているようです。

Consulting Sales（コンサルティングセールス）

クライアント、各種ウェブメディア、その他協力会社との連携やマーケティングに関する企画・戦略の提案を担当しているようです。

ブリーチ独自のビジネスモデルと圧倒的なマーケティング力を活用し、魅力があるもののまだ照らされていない商品やサービスの探し出し、クライアントとの取引を拡大することを使命としています。

Creative Director（クリエイティブディレクター）

ウェブページ全体や様々なクリエイティブのデザイン・制作業務を担当するポジション。デザインスキルを駆使し、クライアントの商品やサービスの魅力を伝え、マーケティング効果の向上を目指しているようです。

福利厚生

では、株式会社ブリーチのやばいと言われる福利厚生にはどのようなものがあるのでしょうか。実際に調べてみました。

①各種補助

家賃補助はもちろん、書籍購入やセミナー費用負担など自己啓発に関する助成や、健康促進の一環としてジム代補助などもあるようです。

※上限や各種条件はあるようです。

②社内設備

株式会社ブリーチ社員には、MacかWindowsのPCが貸与されるようです。また、オフィス環境もよく、高機能ワークチェアHerman Miller社のアーロンチェアが導入されているようです。

その他、無料で何杯でも利用できるコーヒーマシンや、無料のご飯と格安のおかずを楽しめるランチサポートもあるようです。これだけでなく、ゼリーやカロリーメイトなど、小腹がすいた時には誰でも利用できるフリー軽食、健康管理を考えた毎日R1ヨーグルトの配布などもあるとのことです。

社員が働きやすい環境づくりと体調管理のための工夫があり、確かにやばいと言われるのも納得の福利厚生があることがわかりました。

③社内コミュニケーション

これは好みはわかれるかもしれませんが、部活動や社員旅行、合宿なども充実しており、社内の風通しは非常にいいと評判のようです。

今回は「やばい」と言われている株式会社ブリーチについて調査してみました。

なんで「やばい」のか謎でしたが、ブリーチの事業の独自性やクライアントの売上向上につながる仕組み、そしてブリーチという会社の福利厚生など、調べるうちに株式会社ブリーチがなんで「やばい」と評判になっているのかわかったような気がします。

「世界を照らす」という目標を掲げる株式会社ブリーチ。

今はまだ注目されていない商品やサービスが、ブリーチの事業によって世に羽ばたき輝くかもしれません。

今後も「やばい」株式会社ブリーチの事業に注目ですね。

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